用戶名 密 碼
南寧·玉林·北海·百色·貴港·桂林·柳州·梧州·河池 
 首頁 | 機構 | 課程 | 名師 | 考試用書 | 網絡課程 | 往期回顧 | 試題下載 | 在線報名 2019年7月7日 星期日 
人力資源管理師 | 心理咨詢師 | 建造師 | 企業內訓 | 網絡營銷師 | 中醫特色調理師 | 策劃師 | 物業經理證書
拓展訓練 | 公務員 | 健康管理師 | 企業培訓師 | 2019年學歷教育.. | 教師資格證 | 2019年學歷教育.. | 小兒推拿師
中專學歷證書
當前位置:廣西職業培訓網 > 職考書店 > 詳細信息

企業人力資源管理師(1級)(第3版)
 

 詳細信息     立即購買  
圖書類別: 職業資格考試類 > 人力資源管理
作  者: 中國就業培訓技術指導中心 價  格: 60.70
出 版 社: 中國勞動社會保障出版社 出版時間: 2014年2月1日
開  本: 16 字  數:
圖書介紹: 目錄
第一章人力資源規劃 
第一節企業人力資源戰略規劃 
第一單元戰略性人力資源管理概述 
第二單元人力資源戰略規劃的設計 
第二節企業集團的組織結構設計 
第一單元企業集團管控與組織結構的設計 
第二單元集團總部組織結構的設計與再造 
第三節企業集團人力資本戰略管理 
第二章招聘與配置 
第一節 崗位勝任特征模型的構建與應用 
第二節 人才測評技術與應用 
第一單元沙盤推演測評法 
第二單元公文筐測試法 
第三單元職業心理測試法 
第三節企業人才的招募與甄選 
第一單元基于工作分析的人才招募與甄選 
第二單元基于勝任特征的人才招募與甄選 
篇三單元企業人才的錄用決策、反饋與評估 
第四節人力資源流動管理 
第一單元員工晉升管理 
第二單元員工調動與降職管理 
第三單元員工流動率的計算與分析 
第三章培訓與開發 
第一節培訓開發體系設計與運行 
第一單元企業培訓與開發體系的構建 
第二單元企業培訓與開發的運行模式 
第二節企業培訓文化與成果轉化 
第一單元企業培訓文化的營造 
第二單元員工培訓成果的轉化 
第三節創新能力培養 
第一單元思維創新 
第二單元方法創新 
第四節職業生涯規劃與管理 
第一單元組織的職業生涯管理 
第二單元職業生涯規劃前期準備 
第三單元員工職業生涯規劃設計 
第四單元分階段的職業生涯管理 
第四章績效管理 
第一節績效管理系統設計與評估 
第一單元績效管理系統總體設計 
第二單元績效考評指標體系設計 
第三單元績效考評動作體系設計 
第四單元考評結果的反饋與應用 
第五單元績效管理系統總體評估 
第二節平衡計分卡的設計與應用 
第五章薪酬管理 
第一節薪酬制度設計 
第一單元戰略性薪酬管理 
第二單元薪酬水平與薪酬策略 
第三單元薪酬制度的完善與創新 
第二節薪酬激勵模式的選擇與設計 
第一單元經營者年薪制的設計 
第二單元團隊薪酬的設計 
第三單元股票期權的設計 
第四單元期股制度的設計 
第五單元員工持股制度的設計 
第六單元 專業技術人員薪資制度設計 
第三節企業福利制度的設計 
第六章勞動關系管理 
第一節集體協商的內容與特征 
第二節重大突發事件管理 
第三節勞動爭議訴訟 
第四節工作壓力管理與員工援助計劃 
第一單元工作壓力管理 
第二單元員工援助計劃 
第五節 和諧勞動關系的營造 
第一單元工會組織與企業社會責任運動 
第二單元 國際勞動立法 



報名地址:南寧市七星路137號廣西商務廳西樓604室廣西職業培訓網(南寧深遠機構主辦)
報名咨詢電話:0771-2800915  2619489  合作、加盟電話:13317715584 郵箱:[email protected]
首席法律顧問:寧偉律師 律師證號200096114882
CopyRight 2004-2024 廣西職業培訓網版權所有

公安備案號45010302000269 天暢網絡科技策劃制作射芯機止水鋼板鋼跳板
双双大床红利扑克100手彩金